PANORAMA DE RIESGO!!!! UNAD

PANORAMA DE RIESGOS
1. DEFINICIÓN DE TÉRMINOS BÁSICOS


? Riesgo: Probabilidad de ocurrencia de un evento adverso.
? Factor de Riesgo: Es todo elemento cuya presencia o modificación aumenta la probabilidad de
producir un daño o lesión en quien está expuesto a él.
? Fuente del riesgo: Condición presente en puestos y ambientes de trabajo o acción de las
personas que generan el riesgo.
? Panorama de Factores de Riesgo: Llamado también Inventario de Condiciones de Trabajo, es
un documento en el que se consigna y mantiene información sobre ubicación y valoración de
los factores de riesgo presentes en las labores.
? Consecuencias: Resultado más probable (lesiones en las personas, daños a los equipos, al
proceso o a la propiedad) como resultado de la exposición a un factor de riesgo determinado.
? Probabilidad: Posibilidad de que los acontecimientos de la cadena se completen en el tiempo,
originándose las consecuencias no queridas ni deseadas.
? Exposición: Tiempo o frecuencia con que las personas o la estructura entran en contacto con el
factor de riesgo.
? Número de expuestos: Número de personas relacionadas directamente con el riesgo.
? Tiempo de exposición: Medida del tiempo o de la frecuencia de exposición a un riesgo
determinado.
? Grado de Peligrosidad: Indicador de la gravedad de un riesgo reconocido, calculado con base
en sus consecuencias ante la probabilidad de ocurrencia y en función del tiempo o la frecuencia
de exposición al mismo.
? Medidas de control actual: Acciones implementadas por la empresa con el fin de minimizar la
ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
? Medidas de control recomendadas: Medidas de prevención, control y/o de seguimiento
recomendadas para minimizar los riesgos, tanto en la fuente generadora como en el medio
transmisor y en los trabajadores.2.
CLASIFICACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO
Los factores de riesgo se clasifican de acuerdo con las condiciones de trabajo a que hacen referencia, de
acuerdo con la metodología utilizada que toma como base la Guía Técnica Colombiana ICONTEC Nº
45, con algunas adaptaciones:
2.1 Condiciones de higiene ambiental
? Factores de Riesgo Físico: Son todos aquellos factores ambientales de naturaleza física que
pueden provocar efectos adversos a la salud según sea la intensidad o el tiempo de exposición. Se
clasifican en:
? Energía mecánica: Ruido, vibraciones, presión barométrica
? Energía térmica: Calor, frío
? Energía electromagnética:
? Radiaciones ionizantes: Rayos X, rayos gama, rayos beta, rayos alfa y neutrones
? Radiaciones no ionizantes: Radiaciones ultravioleta, radiación visible, radiación infrarroja,
microondas y radiofrecuencias
? Factores de Riesgo Químico: Toda sustancia orgánica e inorgánica, natural o sintética que durante
la fabricación, manejo, transporte, almacenamiento o uso, pueda incorporarse al aire ambiente y ser
inhalada, entrar en contacto con la piel o ser ingerida, con efectos irritantes, corrosivos, asfixiantes
o tóxicos y en cantidades o tiempos de exposición que tengan probabilidades de lesionar la salud de
las personas.
Se clasifican en:
? Aerosoles:
? Sólidos: Polvos orgánicos, polvos inorgánicos, humo metálico, humo no metálico, fibras
? Líquidos: Nieblas, rocíos.
? Gases y vapores.
? Líquidos.? Factores de Riesgo Biológico: Todos aquellos seres vivos ya sean de origen animal o vegetal y
todas aquellas sustancias derivadas de los mismos, que pueden ser susceptibles de provocar efectos
negativos en la salud de los trabajadores en la forma de procesos infecciosos, tóxicos o alérgicos.
Se clasifican en:
? Animales: Vertebrados, invertebrados, derivados
? Vegetales: Musgos, helechos, semillas, derivados
? Fungales: Hongos
? Protistas: Amebas, plasmodium
? Mónera: Bacterias
? Virus
2.2 Condiciones Psico-laborales:
? Factores de Riesgo Psicolaboral: Se refiere a aquellos aspectos intrínsecos y organizativos del
trabajo y a las interrelaciones humanas,  que al interactuar con factores humanos endógenos (edad,
patrimonio genético, antecedentes sicológicos) y exógenos (vida familiar, cultura, etc.), tienen la
capacidad potencial de producir cambios en el comportamiento (agresividad, ansiedad,
insatisfacción) o trastornos físicos o psicosomáticos (fatiga, dolor de cabeza, espasmos musculares,
alteraciones en ciclos de sueño, propensión a la úlcera gástrica, la hipertensión, la cardiopatía,
envejecimiento acelerado). Su fuente depende de:
? Tipos de organización y métodos de trabajo
? Contenido de la tarea
? Organización del tiempo de trabajo
? Relaciones humanas
? Gestión
Condiciones Ergonómicas: 
? Factores de Riesgo por Carga Física: Se refiere  a todos los aspectos de la organización del
trabajo, de la estación o puesto de trabajo y su diseño, que pueden alterar la relación del individuo
con el objeto del trabajo produciendo problemas en la salud, en la secuencia de uso o la producción.
Se clasifican en:
? Carga estática: Posturas de pie, sentado, cuclillas, rodillas, otras
? Carga dinámica
? Esfuerzos: Por desplazamientos (con carga o sin carga), al dejar cargas, al levantar cargas,
visuales, otros grupos musculares
? Movimientos: Cuello, tronco, extremidades superiores, extremidades inferiores2.4 Condiciones de Seguridad:
? Factores de Riesgo Mecánico: Objetos, máquinas, equipos, herramientas, que por sus condiciones
de funcionamiento, diseño o forma, tamaño, ubicación y disposición, tienen la capacidad potencial
de entrar en contacto con las personas o materiales, provocando lesiones en los primeros o daños en
los segundos.
? Factores de Riesgo Eléctrico: Se refiere a los sistemas eléctricos de las máquinas y los equipos,
instalaciones o materiales de estos, que al entrar en contacto con las personas pueden provocar
lesiones o daños a la propiedad. Se clasifican en:
? Alta tensión
? Baja tensión
? Electricidad estática
? Factores de Riesgo Locativo: Condiciones de la zona geográfica, las instalaciones o áreas de
trabajo, que bajo circunstancias no adecuadas pueden ocasionar accidentes de trabajo o pérdidas
para la empresa. Se incluyen las deficientes condiciones de orden y aseo, la falta de dotación,
señalización o ubicación adecuada de extintores, la carencia de señalización de vías de evacuación,
estado de vías de tránsito, techos, puertas, paredes, etc.
? Factores de Riesgo Físico-Químico:  Todos aquellos objetos, sustancias químicas,   materiales
combustibles y fuentes de calor que bajo circunstancias de inflamabilidad o combustibilidad,
pueden desencadenar incendios y explosiones con consecuencias como lesiones personales,
muertes,  daños materiales y pérdidas.
? Factores de Riesgo Público: Son aquellas circunstancias de origen social y externas a la empresa,
a las que se puede ver enfrentado el trabajador por razón de su oficio, tales como delincuencia,
extorsión, secuestro, robo, asonada, condiciones de tránsito, etcétera.
3. IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS
? Recorrido a instalaciones e inspección directa
? Entrevistas con trabajadores
? Auto reporte de condiciones de trabajo

TALLER SALUD OCUPACIONAL N° 2

PLAN DE EMERGENCIA

Definición de políticas, organización y métodos que indican la manera de enfrentar una situación de emergencia o desastre en lo general y en lo particular en sus distintas fases. En resumidas cuentas es el proceso por el cual se identifica por anticipado las necesidades, recursos (humanos, financieros, materiales, técnicos), estrategias y actividades, que permitan implementar las medidas necesarias para disminuir el impacto de una situación de emergencias.

PARA QUE SIRVEN:

1. Identificar y valorar los riesgos que puedan generar emergencias (magnitud, posibilidad).
2. Organizar los medios humanos y materiales que permitan hacer frente a las emergencias.
3. Aplicar los procedimientos operativos y administrativos preestablecidos para restablecer las condiciones normales de operación.
4. Reducir las perdidas humanas y económicas.

REQUISITOS DE PLAN DE EMERGENCIA:

1. Deben formularse por escrito.
2. Deben tener aprobación de la máxima autoridad de la empresa.
3. Debe ser difundido ampliamente para su conocimiento general.
4. Debe ser enseñado y verificado su aprendizaje.
5. Debe ser practicado regularmente a través de simulacros.

Se recomienda además que al finalizar la elaboración del plan de emergencia se verifique si responde satisfactoriamente a las siguientes preguntas.

Qué hay que hacer?

Quién lo debe hacer?

Cuándo debe hacerse?

Cómo debe hacerse?

Para qué se hace?

BRIGADAS DE EMERGENCIA

La brigada de emergencia consiste en una organización compuesta por personas motivadas, capacitadas y entrenadas que en razón de su permanencia y nivel de responsabilidad asumen la ejecución de procedimientos administrativos u operativos necesarios para prevenir o controlar las emergencias. En palabras mas sencillas Grupo de personas debidamente motivadas, entrenadas y capacitadas para atender ante todo labores de:

PREVENCIÓN de accidentes
CONTROL general de riesgos.
ACTUAR en forma oportuna y eficaz en las emergencias.

CLASIFICACION DE LA BRIGADAS DE EMERGENCIA:

BRIGADAS BASICAS: Constituida por empleados o trabajadores voluntarios de diversa áreas de la empresa, quienes son los encargados de generar una respuesta de control inicial, mientras llegan los organismos de socorro. Reciben capacitación y entrenamiento básico en cada una de las áreas y tienen una dedicación parcial de tiempo para las labores de la brigada.

BRIGADAS ESTRUCTURADAS: Integrado por personal contratado exclusivamente para trabajar en la brigada y cuyas funciones  están referidas a esta actividad. Están conformadas por personas entrenadas específicamente para estas labores. Tienen alta experiencia en la prevención y control de emergencias, podemos encontrarlas en las empresas con alto nivel de riesgo. Los integrantes dedican su jornada laboral a las actividades de prevención de riesgos.

BRIGADAS MIXTAS: Integrada en forma combinada, tanto con personal voluntario como por personal contratado  para tal fin.

PERFIL DEL BRIGADISTA Y SUS FACTORES DURANTE UNA EMERGENCIA

PERFIL:

Ser voluntario
Tener mística y espíritu de colaboración
Tener responsabilidad y alto sentido de compromiso
Adecuadas condiciones físicas y mentales
Dispuesto a trabajar en cualquier momento
Tener máxima permanencia dentro de la empresa
Facilidad para trabajar en equipo conocimiento de las áreas de trabajo y sus riesgos.
Tener cualidades de líder, para favorecer el desarrollo en la toma de decisiones.

FACTORES DURANTE UNA EMERGENCIA:

􀁺 Verificar la señal de alarma para que todos los empleados evacuen de inmediato el área siniestrada hacia un sitio seguro.

􀁺 Rescatar a personas atrapadas, lesionadas y dar asistencia inicial de primeros auxilios.

􀁺 Realizar labores y salvamento de bienes y equipos.

􀁺 Afrontar la contingencia y/o emergencia.

TEORIA DEL FUEGO

Es una reacción química continuada con luz y calor, en que se combinan elementos combustibles con el oxigeno del aire en presencia de calor. En el proceso del fuego se produce:

􀁺 Calor

􀁺 Radiaciones luminosas (luz)

􀁺 Humos

􀁺 Gases de combustión

Hay dos tipos bien definidos de fuego o combustión.

a) El primero se representa por una figura geométrica denominada triángulo con tres elementos, que son el combustible, el oxígeno y el calor y no genera llamas, solo brasas incandescentes.

b) El segundo tipo de fuego se representa por un tetraedro y sus componentes son el com­bustible, el oxígeno, el calor y la reacción en cadena, que definitivamente genera y mantiene la llama.

El triángulo del fuego:

El fuego requiere de tres elementos para existir que son:

a. Agente oxidante: oxigeno o agente oxidante que liberan O2 ejemplo. Peróxido

b. Combustible (agente reductor): puede ser sólido, líquido o gaseoso. (Vapor) el combustible debe sufrir cambios para convertirse en vapor antes de que la combustión se inicie.

c. Calor (temperatura): es la energía necesaria que se necesita para aumentar la temperatura del combustible al punto que desprenda suficientes vapores para que ocurra la ignición.

El tetraedro del fuego: el estudio del comportamiento del fuego, dio como resultado el descubrimiento de otro fenómeno involucrado el que es el causante final de la propagación del fuego. Reacción en cadena.

Fuentes de calor. Es la parte que activa la combustión Estas fuentes de calor pueden tener diferentes causas.

CLASES DE FUEGO:

Fuegos Clase A. Son los fuegos en materiales combustibles comunes como maderas, tela, papel, caucho y muchos plásticos. Tienen como característica principal la producción de brasas.

Fuegos Clase B. Son los fuegos de líquidos inflamables y combustibles, grasa de petróleo, alquitrán, bases de aceite para pintura, solventes, lacas, alcoholes y gases inflamables.  Tiene como característica que son fuegos superficiales, no dejan brasa y el humo es de color oscuro.

Fuegos Clase C. Son incendios en sitios donde están presentes equipos eléctricos y energizados y donde la no conductividad eléctrica del medio de extinción es importante. (Cuando el equipo eléctrico está desenergizado pueden ser usados sin riesgo extintores para Clase A o B). Su característica principal es que se deben atacar con agentes extintores que no conduzcan la electricidad.

Fuegos Clase D. Son aquellos fuegos en metales combustibles como Magnesio, titanio, circonio, sodio, litio y potasio. Su característica principal es que alcanza altas temperaturas al quemarse, requieren el uso de agentes inertes como el polvo seco, para aislar él oxigeno y el calor otro agente adecuado puede ser la arena.

EXTINTORES

Un extintor, extintor de fuego, o matafuego es un artefacto que sirve para apagar fuegos. Consiste en un recipiente metálico (bombona o cilindro de acero) que contiene un agente extintor de incendios a presión, de modo que al abrir una válvula el agente sale por una manguera que se debe dirigir a la base del fuego. Generalmente tienen un dispositivo para prevención de activado accidental, el cual debe ser deshabilitado antes de emplear el artefacto. De forma más concreta se podría definir un extintor como un aparato autónomo, diseñado como un cilindro, que puede ser desplazado por una sola persona y que usando un mecanismo de impulsión bajo presión de un gas o presión mecánica, lanza un agente extintor hacia la base del fuego, para lograr extinguirlo.

CLASIFICACION DE LOS EXTINTORES:

Los agentes extintores que habitualmente se utilizan, son los siguientes:
AGUA
ESPUMA
ANHÍDRIDO CARBÓNICO - CO
POLVO QUÍMICO
POLVOS ESPECIALES.

El agua, la espuma y el anhídrido carbónico CO2, actúan en forma física, sobre la temperatura, el aire y el combustible. Los restantes agentes extintores, lo hacen en forma química o como supresores de la reacción química.
Para tener éxito en la utilización de los agentes de extinción, es necesario conocer muy bien y sin lugar a dudas, las clases de fuego para las que su uso es aconsejable y cómo cada agente extintor actúa sobre uno o más de los cuatro factores que producen el fuego.

AGUA
Los equipos extintores de agua que ejercen su poder de extinción por el efecto de ENFRIAMIENTO: Son adecuados para fuegos de clase A - sólidos. El agua DEBE ser utilizada para fuegos de clase A, tales como madera, papel, telas, gomas, y otros.

ESPUMA
Los equipos extintores que utilizan espuma, ejercen su poder de extinción por el efecto de SOFOCACIÓN que se produce al formarse una capa ignífuga sobre el combustible y además, por el efecto de ENFRIAMIENTO, dado que la espuma es esencialmente agua. Son adecuados para fuegos de clase A-sólidos y para fuegos de clase B - líquidos combustibles, con excepción de gases inflamables. La espuma DEBE ser utilizada para fuegos de clase A, tales como maderas, papel, telas, gomas, y para fuegos de clase B, tales como nafta, kerosene, aceites, y otros.

ANHÍDRIDO CARBÓNICO - CO2
Los equipos que utilizan anhídrido carbónico - CO2 ejercen su poder de extinción por el efecto de SOFOCACIÓN que producen: Son adecuados para fuegos de clase B - líquidos combustibles y gases inflamables y para fuegos de clase C - equipos eléctricos bajo tensión, por no ser el CO2 conductor de la corriente eléctrica. DEBE ser utilizado para fuegos de clase B tales como nafta, kerosene, aceites, gases inflamables, y para fuegos de clase C, tales como equipos eléctricos bajo tensión.

POLVOQUÍMICOABC

Los equipos extintores que utilizan Polvo Químico ABC, ejercen su poder de extinción por el efecto de ENFRIAMIENTO y SUPRESIÓN de la reacción química: Son adecuados para fuegos de clase A - sólidos; para fuegos de clase B líquidos combustibles y gases Inflamables y para fuegos de clase C- equipos eléctricos bajo tensión de hasta 1.000 volts. por no ser el polvo químico ABC, conductor de la corriente eléctrica. El Polvo Químico ABC DEBE ser utilizado en fuegos de clase A, tales como maderas, telas, papel. En fuegos de clase B, tales como nafta, kerosene, aceite, gases inflamables, y para fuegos de clase C, equipos eléctricos bajo tensión.

POLVOS ESPECIALES

Los equipos extintores que utilizan polvos especiales, ejercen su poder de extinción en formas muy diversas, dependiendo de la composición química propia de cada polvo especial y DEBEN ser utilizados únicamente para los fuegos de clase D- metales, tales como el magnesio, titanio, potasio, sodio y otros.

EXTINTORES PORTATILES

Son todos aquellos equipos que portan en su interior un agente extinguidor, para su fácil ubicación en un área a proteger y traslado al sitio del fuego incipiente.

Extintor de Fuegos Clase "A"

Es aquel extintor cuyo uso es el más apropiado para los fuegos del tipo "A", es decir, para los que se conocen como materiales combustibles sólidos comunes, tales como: la madera, textiles, papel, caucho y ciertos tipos de cauchos. La base o agente extinguidor de este extintor es el agua. Estos operan por presión permanente, con depósito de bombeo o por reacción química.

Prácticamente se han dejado de fabricar este tipo de extintores, por diversas razones, y una de ellas es que el extintor de uso múltiple se puede utilizar para este tipo de fuego.

Extintor de Fuegos Clase "B"

Este tipo de extintor es el que resulta más efectivo para el combate de fuegos clase "B", y como ya lo habíamos mencionado anteriormente son estos los fuegos que se suceden en líquidos inflamables y/o combustibles derivados del petróleo. La base o agente extinguidor de este extintor son los Polvos Químicos Mezclados, entre los cuales podemos nombrar: Bicarbonato Sódico, Bicarbonato de Potasio (Purple K), Cloruro Potásico, Monofosfato de Amonio, Bicarbonato de Urea Potásico.

Su operación es a través de presión interna dado desde el momento de llenado o a través de presión externa dada por un cilindro y este expulsa el polvo, estos polvos para efectos del organismo no son tóxicos, pero en altas concentraciones son asfixiantes. Dependiendo del Polvo envasado se puede usar para fuegos AB y ABC, pero para fuegos clase "D" no se debe usar.

Extintor de Fuegos Clase "C"

Así como los hay para clase "A" y " B ", los fuegos clase " C también poseen un agente extinguidor efectivo y en este tipo de fuego debemos tener en cuenta el riesgo existente en lo referente al contacto con la energía eléctrica, por lo tanto, el uso indebido de un extintor puede perjudicarnos. La base o agente extinguidor utilizado en este extintor es el agua (C02), el cual entre sus propiedades se resalta la no- conductividad eléctrica. Su operación es a través de presión interna, la cual es dada por el mismo C02 dentro de su contenedor.

Extintor de Fuegos Clase " D"

Es aquel extintor indispensable y efectivo en el combate de fuegos  clase  " D ", sabiendo de antemano que estos son los fuegos que se presentan en Materiales reactivos. Como agente extinguidor base de este tipo de extintor tenemos:

Polvo G-1 es un grafito tamizado de fosfato orgánico que desprende gases, los cuales sofocan y enfrían, se utilizan en incendios de magnesio, sodio, litio, titanio, calcio, aluminio, acero, etc.

Polvo Metal, es un extracto metálico principalmente de Clorato de Sodio y Fosfato Tricálcico. Se utilizan en incendios de magnesio, odio, potasio y aleaciones.

Polvos no Comerciales, tales como talco, polvo de grafito, arena seca, bicarbonato de sodio.

Frases celebres de salud Ocupacional..... ingresa y aprende !!!

"El ser humano pasa la primera mitad de su vida arruinando la salud y la otra mitad intentando restablecerla."

Leonard, Joseph:

"Mirar es una cosa. Ver lo que se está mirando es otra. Entender lo que se ve, es aún otra. Llegar a aprender de lo que se entiende, es algo más. Pero llegar a actuar en base a lo que se ha aprendido, es todo lo que realmente importa".

Winston Churchill

"Cada vez que le ocurra un accidente, no olvide reflexionar sobre las posibilidades que tiene de poder sacarle provecho a esta circunstancia".

Epictetus, 60- 120 A.C.

"Si no se conoce la causa de los fenómenos, las cosas se manifiestan secretas, oscuras y discutibles, pero todo se clarifica cuando las causas se hacen evidentes". 

sabes que es salud ocupacional... accede a nuestro blog :0)

SALUD OCUPACIONAL: La Organización Mundial de la Salud (OMS) define a la salud ocupacional como una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. Esta disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo. La salud ocupacional no se limita a cuidar las condiciones físicas del trabajador, sino que también se ocupa de la cuestión psicológica. Para los empleadores, la salud ocupacional supone un apoyo al perfeccionamiento del trabajador y al mantenimiento de su capacidad de trabajo.

Los problemas más usuales de los que debe ocuparse la salud ocupacional son las fracturas, cortaduras y distensiones por accidentes laborales, los trastornos por movimientos repetitivos, los problemas de la vista o el oído y las enfermedades causadas por la exposición a sustancias antihigiénicas o radioactivas, por ejemplo. También puede encargarse del estrés causado por el trabajo o por las relaciones laborales.

INVESTIGACION DE LAS REFORMAS LEGISLATIVAS

entérate de las reformas creadas para la SALUD OCUPACIONAL....

CAPITULO II.

ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES.

ARTICULO 199. DEFINICION DE ACCIDENTES. <Artículo derogado por el artículo 98 del Decreto 1295 de 1994.>

- En criterio del editor, para la interpretación de este artículo debe tenerse en cuenta lo establecido por el artículo 9 del Decreto 1295 de 1994, publicada en el Diario Oficial No. 41.405 de 1994.

El texto referido es el siguiente:

"ARTICULO 9o. ACCIDENTE DE TRABAJO. Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.

Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.

Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajos desde su residencia a los lugares trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.

- Artículo derogado por el artículo 98 del Decreto 1295 de 1994, publicada en el Diario Oficial No 41.405 de 1994.

- Este artículo corresponde al artículo 201 del Decreto 2663 de 1950, subrogado por el artículo 11 del Decreto 3743 de 1950. Su numeración inicial fue variada por la edición oficial del Código Sustantivo del Trabajo, ordenada por el artículo 46 del Decreto 3743 de 1950.

<Legislación anterior>

Texto original del Código Sustantivo del Trabajo:

ARTICULO 199. DEFINICION DE ACCIDENTE. Se entiende por accidente de trabajo todo suceso imprevisto y repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca al trabajador una lesión orgánica o perturbación funcional permanente o pasajera, y que no haya sido provocado deliberadamente o por culpa grave de la víctima.

ARTICULO 205. PRIMEROS AUXILIOS.

1. El {empleador} debe prestar al accidentado los primeros auxilios, aun cuando el accidente sea debido a provocación deliberada o culpa grave de la víctima.

2. Todo {empleador} debe tener en su establecimiento los medicamentos necesarios para las atenciones de urgencias en casos de accidentes o ataque súbito de enfermedad, de acuerdo con la reglamentación que dicte la Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial (Hoy División de Salud Ocupacional).

<Notas de vigencia>

- Este artículo corresponde al artículo 207 del Decreto 2663 de 1950, su numeración inicial fue variada por la edición oficial del Código Sustantivo del Trabajo, ordenada por el artículo 46 del Decreto 3743 de 1950.

ARTICULO 206. ASISTENCIA INMEDIATA. El {empleador} debe proporcionar sin demora al trabajador accidentado o que padezca enfermedad profesional, la asistencia médica y farmacéutica necesaria.

<Notas del Editor>

- En criterio del editor, para la interpretación de este artículo debe tenerse en cuenta la entrada en operación del Sistema de Riesgos Profesionales establecido por el Decreto 1295 de 1994, publicada en el Diario Oficial No. 41.405 de 1994.

<Notas de vigencia>

- Este artículo corresponde al artículo 208 del Decreto 2663 de 1950, su numeración inicial fue variada por la edición oficial del Código Sustantivo del Trabajo, ordenada por el artículo 46 del Decreto 3743 de 1950.

ARTICULO 212. PAGO DE LA PRESTACION POR MUERTE.

1. La calidad de beneficiario de la prestación establecida en el ordinal e) del artículo 204 se demuestra mediante la prestación de las copias de las partidas eclesiásticas o registros civiles o de las pruebas supletorias que admite la ley, más una información sumaria de testigos que acrediten quienes son los

únicos beneficiarios, declarándolos por su número y nombres precisos y la razón de serlo. Comprobada así dicha calidad y hecho el pago a quienes resulten beneficiarios, el {empleador} respectivo se considera exonerado de su obligación, y en caso de que posteriormente aparecieren otros beneficiarios, aquellos que hubieren recibido el valor de la prestación están solidariamente obligados a satisfacer a los nuevos beneficiarios las cuotas que les correspondan.

2. Antes de hacerse el pago de la prestación el {empleador} que la hubiera reconocido debe dar aviso público, con treinta (30) días de anticipación, indicando el nombre del fallecido y de las personas que se  hubieren acreditado como beneficiarios. Tal aviso debe darse en la prensa del lugar por dos (2) veces a lo menos, y en donde no existieren publicaciones periódicas, por medio de una nota al Alcalde del Municipio, quien la dará a conocer por bando en dos días de concurso. Este aviso tiene por objeto permitir que todo posible beneficiario se presente a reclamar.

3. En el caso del último inciso del ordinal e) del artículo 204, la dependencia económica se acredita por los medios probatorios ordinarios.

- En criterio del editor, para la interpretación de este artículo debe tenerse en cuenta la entrada en operación del Sistema de Riesgos Profesionales establecido por el Decreto 1295 de 1994, publicada en el Diario Oficial No. 41.405 de 1994.

- Este artículo corresponde al artículo 214 del Decreto 2663 de 1950, su numeración inicial fue variada por la edición oficial del Código Sustantivo del Trabajo, ordenada por el artículo 46 del Decreto 3743 de 1950.

Frases celebres de salud Ocupacional..... ingresa y aprende !!!

 es necesario que los accidentes que significan pérdidas de cierta consideración tengan que ocurrir primero, antes que sea posible la identificación de los problemas que causan estos accidentes

          Dr. W. E. Tarrants

·                                   El minimizar las pérdidas es tan provechoso como maximizar las utilidades.

          Louis Alle

·         Por lo menos el 85% de todos los accidentes del trabajo son provocados por la incapacidad para salir adelante con la angustia emocional".

E.M. Gherman

·         si cree que la prevención es costosa intente la ignorancia